Ein verbindlicher Führungsraum für Unternehmer und Verantwortungsträger.
Führung braucht Resonanz
Mit wachsender Verantwortung wird es stiller.
Strategische Gespräche gibt es viele.
Ehrliche Reflexion selten.
Entscheidungen werden komplexer.
Druck steigt.
Positionen werden eindeutiger oder verhärten sich.
Der Circle schafft einen Raum,
in dem Verantwortung nicht allein getragen werden muss –
ohne Status, ohne Inszenierung.
Kein Austausch von Strategien.
Sondern Klärung von Haltung.
Substanz statt Austausch
Der Leadership Circle ist ein kontinuierlicher tiefgehender Dialograum.
Ein Raum für:
- innere Stabilität unter Druck
- bewusste Selbstführung
- Reflexion komplexer Entscheidungen
- Resonanz auf Augenhöhe
Es geht um innere Reife als Grundlage äußerer Verantwortung.
Rahmen
Kleine, kuratierte Gruppe.
Begrenzte Plätze.
Regelmäßige Treffen in einem klar gehaltenen Rahmen.
Vertraulichkeit ist selbstverständlich.
Teilnahme erfolgt nach persönlichem Gespräch.
Der Circle lebt von Ernsthaftigkeit, Präsenz und Kontinuität.
Meine Rolle
Ich moderiere diesen Raum nicht als Trainer.
Ich halte ihn.
Mit Erfahrung aus Wirtschaft, Medien und Transformation.
Mit fundierter Bewusstseins- und Körperpraxis.
Mit einem klaren Blick für Dynamiken – im Menschen und im System.
Ich führe durch Fragen.
Und sorge für Struktur.
Der Circle ist kein Austauschformat.
Er ist ein Verdichtungsraum.
Wirkung
Im Circle entsteht ein Raum, der mitträgt und das Bewusstsein hebt.
Entscheidungen gewinnen an Klarheit.
Druck wird handhabbar.
Komplexität lässt sich ordnen.
So entsteht Führung, die nicht aus Anspannung,
sondern aus innerer Ruhe und Präsenz wirkt.
Führung braucht Resonanz.
Nächster Schritt
Wenn du Teil eines verbindlichen Führungsraums sein oder selbst einen gründen möchtest:
Persönliches Vorgespräch erforderlich.