Starke Organisationen entstehen aus bewussten Menschen.
Ich arbeite am Ursprung von Organisationen – am Menschen – und begleite den Weg zu klarer Führung, starker Kultur und wirksamer Kommunikation im Markt.
Strategisches Erstgespräch vereinbaren
Wirkung im Markt beginnt nicht bei der Strategie.
Viele Organisationen investieren in:
- Neue Positionierungen
- Rebrandings
- Kommunikationskampagnen
- Innovationsprozesse
Und dennoch bleibt die Wirkung begrenzt.
Warum?
- Weil Klarheit, Führung und Kultur nicht synchron sind.
- Weil innere Entwicklung und äußere Kommunikation auseinanderfallen.
- Weil Strategie ohne Bewusstsein oberflächlich bleibt.
Wer nachhaltige Wirkung will, muss am Ursprung ansetzen - am Menschen.
Präsenz. Vertrauen. Wirksamkeit.
Mein Ansatz - Ich setze am Ursprung an.
Ich begleite Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen, die mit innerer Arbeit beginnen und außen sichtbar werden.
Meine Arbeit verbindet drei Ebenen:
1. Inner Development
Bewusstseinsarbeit, Mindful Leadership, Resilienz, ganzheitliche Gesundheit.
Nicht als Methode – sondern als Grundlage wirksamer Führung.
2. Creative Labs
Labore, Workshops und Entwicklungsräume, die festgefahrene Denk- und Handlungsmuster lösen.
Bewusstheit schafft neue Perspektiven.
3. Strategic Expression
Positionierung, Kommunikationsarchitektur, Social Media, Event- und Experience-Design.
Klarheit wird sichtbar und wirksam.
Ich arbeite integrativ – nicht fragmentiert.
Innovation entsteht dort, wo das Denken frei wird.
Von Business zu Bewusstsein
15 Jahre Geschäftsführer, Strategieberater und Kreativdirektor.
Filmemacher.
Trainer für Mindful Leadership.
Trainer für Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR)
Meine Arbeit verbindet unternehmerische Realität mit innerer Entwicklung – nicht als Gegensatz, sondern als notwendige Einheit.
Ein Kinodokumentarfilm über Führungskräfte, die das „Hamsterrad des Getriebenseins“ hinterfragen.
Der Film begleitet einen ehemaligen Investmentbanker, einen Großprojektmanager der Automobilindustrie und einen Gebietsverantwortlichen im Handel auf ihrer Suche nach Sinn, Authentizität und innerer Klarheit.
Im Zentrum steht eine grundlegende Frage:
Sind die Krisen der heutigen Arbeitswelt auch Bewusstseinskrisen?
Und weiter:
- Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte in Zukunft?
- Wie müssen Organisationen neu gedacht werden?
- Kann innere Entwicklung der Ausgangspunkt für kulturellen Wandel sein?
Der Film schlägt eine Brücke zwischen Business und Being – zwischen Leistung und Bewusstsein.
Er wird im Kontext von Mindful Leadership, Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung als Impuls für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Kulturentwicklungsprozesse eingesetzt.
Filmvorführung oder begleitenden Workshop anfragen.
Für Organisationen mit gesellschaftlichem Anspruch
Unternehmen und Initiativen in Bereichen wie:
- Gesundheit & Wellbeing
- Ernährung & regenerative Wirtschaft
- Bildung & Entwicklung
- soziale und ökologische Innovation
- verantwortungsvolle Technologie
Für Führungspersönlichkeiten, die verstehen:
Wirkung entsteht aus innerer Kraft.
Nicht geeignet für rein kurzfristige Optimierungsprojekte ohne Wertebasis.
Vom Menschen zur wirksamen Organisation.
Entwicklung ist kein Maßnahmenpaket.
Sie ist ein Prozess, der beim Menschen beginnt und im Markt sichtbar wird.
Meine Arbeit folgt einer klaren inneren Logik:
- Strategisches Erstgespräch
- Standortbestimmung
- Entwicklungs- und Klärungsphase
- Strategische Ausrichtung & Kommunikationsarchitektur
- Integration und Begleitung
Jeder Prozess ist individuell.
Der Ausgangspunkt bleibt gleich: der Mensch.
Wenn Organisationen stark werden sollen, beginnt es beim Menschen.
Lassen Sie uns klären, wo Sie stehen –
und wie Ihre Organisation bewusster, klarer und wirksamer werden kann.
Strategisches Erstgespräch vereinbaren.